ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL


La digitalización influirá en la forma en que trabajamos e interactuamos entre nosotros a una escala masiva


Convertirse en una empresa digital no se da como resultado de invertir en tecnología o movilizar las interacciones con los clientes a este canal; no exclusivamente, al menos.
Ser digital significa contar con una cultura, estructura y procesos que permitan reaccionar de manera ágil frente al cambio, creando valor de manera constante a través de una visión customer-centric. El proceso de transformación digital significa adoptar las capacidades que respaldan en totalidad esta estructura.

Obtén la clave para el desarrollo sostenible de tu organización

La transformación digital es un cambio cultural antes que estructural. Su éxito se basa en la adopción de un nuevo modelo de gestión y de una nueva forma de pensar y actuar de cada persona en la organización.


Involucramos a los principales stakeholders en cada etapa del proceso de definición del Roadmap de transformación digital


Evaluación de la madurez digital

Análisis interno (entrevistas y talleres) y externo (tendencias tecnológicas) para realizar un diagnóstico del grado de madurez digital de la organización

Definición de la visión futura

Definimos la visión junto con el “comité de transformación digital” y los objetivos estratégicos para lograrla

Objetivos operativos e iniciativas

Realizamos un taller para aterrizar los objetivos estratégicos en iniciativas concretas a implementar en corto, mediano y largo plazo

Roadmap

El plan de trabajo se resume en un informe que contiene la estrategia de transformación digital y el Roadmap con las iniciativas priorizadas

 

En diez años a partir de ahora, cuando miramos hacia atrás cómo evolucionó esta era del big data … nos asombrará la falta de información que solíamos tener cuando tomamos estas decisiones.

– Billy Bosworth, DataStax CEO


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